Supera tu entrevista de trabajo – Claude Matoux

Por Revisar

Supera tu entrevista de trabajo.

Los secretos para que tu entrevista laboral salga perfecta.

Superar tu entrevista de trabajo es un reto al que todos tenemos que enfrentarnos. Si tu CV y tu carta de motivación han llamado la atención de la persona encargada de la contratación… ¡enhorabuena, has superado la primera prueba! Pero recuerda que no eres el único candidato seleccionado: ahora te toca demostrarle al seleccionador de personal que eres el «buen» candidato.

Poca gente se presenta a una entrevista de trabajo con absoluta serenidad. Muchos candidatos temen ser juzgados, no expresarse lo suficientemente bien o, en resumen, no estar a la altura, con el sentimiento de fracaso y las consecuencias financieras que conllevaría una negativa. Si quieres estar preparado para superar con éxito tu entrevista de trabajo, esta guía te ofrece las claves para lograrlo. ¡Consigue que tu entrevista de trabajo salga redonda!

Te ofrecemos las claves para:

  • identificar las principales preguntas que se suelen plantear en las entrevistas;
  • ser consciente de cuáles son las buenas respuestas que te harán sumar puntos;
  • entender los perfiles que pueden tener las personas encargadas de la selección para poder actuar con astucia frente a ellas;
  • mostrarte seguro de ti mismo y convincente;
  • etc.

¿Preguntas frecuentes?

  • ¿Qué hay que decir en una entrevista?
  • ¿Tengo que responder a todas las preguntas?
  • ¿Cómo tengo que vestirme?
  • ¿Hay que mentir en una entrevista?
  • ¿Cómo puedo hablar de una experiencia negativa?
  • ¿Qué estrategia adopto si no tengo experiencia profesional o si soy una persona mayor?
  • ¿Cómo destacar entre los otros candidatos?

¿Tu CV y tu carta o e-mail de motivación han llamado la atención de la persona que se encarga de la contratación? ¡Bravo! Has superado la primera etapa. Sin embargo, no eres el único candidato seleccionado: ahora te toca demostrarle al seleccionador de personal que eres el «buen» candidato.

Poca gente se presenta a una entrevista de trabajo con absoluta serenidad. Muchos candidatos temen ser juzgados, no expresarse lo suficientemente bien o, en resumen, no estar a la altura, con el sentimiento de fracaso y las consecuencias financieras —especialmente reales en una época de falta de oportunidades de empleo— que conllevaría una negativa.


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